Verder kijken dan je kan zien

Je komt vast regelmatig tegen dat er oordelen worden gegeven op het handelen van anderen, of betrapt jezelf hierop. Soms is zelfs de aanwezigheid van de ander al voldoende om afkeur te uiten. Uitspraken over de ander worden gedaan wanneer die er niet bij is of er wordt ongevraagd advies gegeven, op zo’n scherpe toon, dat het overkomt als kritiek, en dan niet opbouwend.

Waarom doen mensen dat? Kan het zijn dat we vaak niet verder kijken dan we (willen) zien? Vragen stellen en doorvragen om elkaar te begrijpen is uitdagend, we doen het dan ook vaak niet. Wat zou de ander wel niet van me kunnen denken? In plaats van onderzoeken of de aannames waar zijn en of ze gedeeld worden, gaan we handelen, over tot actie. Vol overtuiging gaan we aan het werk. We negeren, vaak ongemerkt, onze omgeving, horen de opmerkingen niet of we willen ze niet horen en doen ze af als niet relevant. We gaan voor resultaat.

Soms zoeken we zelfs steun bij anderen om bevestiging te krijgen voor de eigen aannames. We smeden coalities. Ik heb gelijk en de ander is fout! Wat we vermijden is om de duidelijkheid te verkrijgen bij de oorsprong van de opdracht of berichtgever. Vol overgave blijven we bezig resultaat te behalen. En wat gebeurd er? Na hard werken krijgen we niet het “applaus” wat wellicht verwacht werd.

Geen applaus… en dan?

Kijk verder dan wat je kunt zien, of kijk verder dan je neus lang is. Ga niet uit van je eigen (v)oordelen, besef dat er voor alles meer dan één uitleg of antwoord is. Ieder voorval of situatie, noem de uitdaging, ken meerdere oplossingen. Stel jezelf de vraag; weet ik dat zeker of denk ik dat alleen maar? Van wie is de informatie afkomstig? Stap over je eerste aannames heen, denk na, vraag, vraag door, exploreer en stem af.

Kom erachter wat er echt aan de hand is, ga er niet vanuit dat je het zo goed weet! Ook niet dat je alles moet weten. Durf te twijfelen! Dat is een vaardigheid die je niet voor niets hebt gekregen. Durf je kwetsbaar op te stellen en vraag (zonder vooroordeel) als een kind, om te willen weten. Op die manier leer je dat zelf doen, samenwerken en afstemmen is. Dan blijft werken leuk, blijf je jezelf ontwikkelen en ontvang je wellicht applaus.

En vraag je maar ver genoeg verder, dan ga je samen vooruit met inkoop!