Motive Talent: Geen adviesbureau, maar wel inkoopadvies?

Motive Inkoop Traineeship Advies InkoopadviesGeen adviesbureau, maar wel inkoopadvies!
Motive Talent is geen inkoopadviesbureau, wel geven we inkoopadvies. Onze gemotiveerde inkopers verzorgen inkoop-tenders, maken spend-analyses, geven organisatieadvies en implementeren inkoopsystemen. Is Motive dan toch een inkoopadviesbureau?

Nee, zeker niet. Wij zien onze medewerkers namelijk niet als junior adviseur, maar als trainees. Erg goede trainees, die een enorme drive hebben om het vak van inkoper tot in de puntjes eigen te willen maken. Inkooptrainees die twee jaar lang keihard werken om inkoopervaring op te doen, competenties te ontwikkelen en inkoopopleidingen te volgen. Na deze twee jaar maken zij geen promotie bij ons, maar verlaten zij Motive Talent. Onze trainees zijn dan volledig vrij om het inkoopvak bij een nieuwe werkgever verder te perfectioneren. Op deze manier draagt Motive bij aan het opleiden van goede inkopers.

Inkopen: een geweldig vak!
Inkoop is een geweldig vak, een vak dat de afgelopen jaren enorm in ontwikkeling is geweest en steeds meer aanzien binnen organisaties heeft gekregen. Ook binnen het opleidingsprogramma’s van hogescholen krijgt het vak de gewenste aandacht, waardoor steeds meer studenten inkoper als beroep kiezen.  Na het afstuderen staan ze vol enthousiasme te wachten om hun opgedane kennis in de praktijk te brengen, maar hoe

Organisaties zoeken vaak naar deze enthousiaste junior inkopers, maar toch weten zij elkaar vaak niet te vinden of is de juiste match er niet. Al jarenlang is er namelijk een tekort aan goede inkopers, maar desondanks blijft er een kloof tussen wat organisaties vragen en wat afgestudeerden kunnen bieden. Uiteraard is dit koren op de molen voor adviesbureaus en werving- & selectiebureaus. Echter wordt hiermee het achterliggende probleem niet opgelost, namelijk het tekort aan goede inkopers.

Motive Talent wil dit probleem aanpakken door de brug te zijn tussen inkoopafdelingen en junior inkopers. Dit realiseren we door junior inkopers twee jaar intensief te begeleiden door middel van ons traineeship. Bij deze begeleiding komt een coach acht uur per week de inkooptrainee ondersteunen bij de opdrachtgever op locatie. De coach is een zeer ervaren inkoper, die de trainee begeleidt bij het vakkundig uitvoeren van de opdracht. De coach monitort de competentieontwikkeling en waakt dat de trainee zijn inkopersopleidingen haalt. Daarnaast is onze coach natuurlijk ook de controlerende factor op de werkzaamheden van de trainees, waardoor de kwaliteit voor de opdrachtgevers gewaarborgd wordt. Wat is er nu mooier dan jonge getalenteerde professionals de mogelijkheid te bieden om ervaring en kennis op te doen?

Geef inkooptalenten de ruimte, werk samen!
Motive Talent werkt samen met hogescholen en inkoopafdelingen om startende inkopers een kans te bieden en het tekort aan goede inkopers aan te pakken. Bent u onderdeel van een van de inkoopafdelingen die hun steentje willen bijdragen aan de ontwikkeling van het inkoopvak? Die trainees de ruimte willen geven om zich te ontwikkelen tot zelfstandig inkoper? Maak dan vrijblijvend een afspraak om kennis met ons te maken onder het genot van een kopje koffie.

Meer informatie over Motive Talent kunt hier vinden.

.

Het vorige nieuwsbericht: