Leren groeien

Don’t wish it was easier, wish you were better.
Don’t wish for less problems, wish for more skills.
Don’t wish for less challenges, wish for more wisdom.
Jim Rohn

Dit is wat onze talenten nastreven, ze willen zich ontwikkelen, ze willen leren en bovenal de confrontatie met zichzelf aangaan!

Kennis en kunde doe je op tijdens je opleiding, maar hoe je dat dienstbaar inzet binnen een organisatie is een ander verhaal. Talenten hebben de wens het geleerde in praktijk te brengen; analyses maken, erachter komen dat er iets moet veranderen, verbetering brengen klinkt beter, maar wat gebeurd er? Verbeteringen worden ervaren als verandering; doe ik het niet goed dan?

De wens is direct een confrontatie; ik moet in beweging komen! Je stelt je kwetsbaar op want elke verandering die je brengt maakt dat je omgeving reageert, zowel positief als negatief.

Onze talenten maken dit mee. Om plannen uit te voeren “ontmoeten” ze hun onzekerheden, twijfels en de reacties uit hun omgeving. Het komt er dan op aan dat ze de moed en durf hebben om in actie te komen, te zijn en te blijven. Dat is niet altijd even eenvoudig, maar zoals Jim Rohn opmerkte; ze leren en worden beter, en zodra je meer verantwoordelijkheid neemt, kruisen er meer problemen je pad, maar je leert en doet meer ervaring op. Vervolgens krijg je nog meer uitdagingen en door open te staan, de bereidheid om te blijven leren en aan te pakken, wordt je wijzer. Dit is wat we bij Motive Talent doen; Samen vooruit met inkoop!

[:]