Dienstverlening

In ons concept bieden wij onze junior inkopers voor een bepaalde periode aan bij een organisatie. Deze periode is bij voorkeur tussen de acht en twaalf maanden. In deze periode worden inkoopprojecten zelfstandig door de junior inkopers uitgevoerd. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd onder de intensieve begeleiding van een ervaren senior inkoper, waar je niks extra’s voor betaalt! Voor deze intensieve begeleiding is de senior inkoper gemiddeld acht uur per week bij de organisatie aanwezig. Gedurende deze acht uur adviseert en begeleidt hij of zij de junior inkoper. De praktijk heeft uitgewezen dat de junior inkoper zich in korte tijd veel  inkoopvaardigheden eigen maakt en projecten kan realiseren waar normaal gesproken iemand met veel meer ervaring noodzakelijk is. De organisatie profiteert direct van deze aanpak, met name omdat de adviezen én begeleiding toegespitst zijn op jouw organisatie. Gebaseerd op de opdracht wordt door Motive een senior inkoper met zijn of haar specialiteiten ingezet.

Waarmee kunnen wij jou van dienst zijn?

Aanbestedingen
Vanwege de procedurele aanpak van het aanbestedingsproces kan een Talent met behulp van een elektronisch platform als projectleider acteren. De deelnemers aan het aanbestedingsproject worden gefaciliteerd door het talent en “uitgedaagd” bij het creëren van de specificaties. De inkoopcoach begeleidt het talent in het aanbestedingsproces waardoor de opdrachtgever ontzorgd wordt.

Contractmanagement
Net als bij andere inkoopdisciplines opgaat; een Motive Talent heeft net zijn opleiding afgerond en is getraind in onderzoek, is nieuwsgierig en leergierig om nu eens echt de theorie in praktijk te brengen. Ze hebben een enorme drive om het inkoopvak in al zijn facetten te leren en te doorgronden. Ze gaan aan het werk en delen hun bevindingen wekelijks met de inkoopcoach. Als opdrachtgever plukt u de vruchten; voorhanden zijnde methodieken, inzicht, verbetering van processen, vermindering van kosten, efficiëntere inzet van uw medewerkers.

Inkoop flexibiliteit
Motive Talenten worden uitgedaagd hun lange termijn plannen te formuleren, daar uit worden korte termijn plannen opgesteld die wekelijkse wordt geëvalueerd; wat heb ik gerealiseerd wat kan ik beter doen? Zo leert men flexibel denken en handelen en dragen ze bij aan de realisatie van de doelen van hun opdrachtgevers.  De wekelijkse coaching houdt een Talent scherp en 10-wekelijks wordt de groei in vaardigheden geëvalueerd, zo leert de trainee vanuit ervaring.

Inkoopdashboard
De enorme drive van het talent om het inkoopvak in al zijn facetten te doorgronden, gecombineerd met de wekelijkse aanwezigheid van de inkoopcoach borgen een succesvolle inrichting van het dashboard. De opdrachtgever beschikt daarna over adequate gegevens om uw afdeling te managen.

Inkooporganisatie
Motive werkt vanuit het principe van eigen verantwoordelijkheid en draagt zo bij aan de ontwikkeling van de inkoopafdeling. Er wordt o.a gekeken naar de inkoopdoelstellingen, de afstemming met de organisatiedoelstellingen en hoe de persoonlijke doelstellingen van de medewerkers hierop afgestemd zijn.

Inkoopprojecten
Het Talent kan gefocust de benodigde kennis, kunde en vaardigheden inbrengen om uw project te laten slagen. De HBO of universitaire studie afgerond en het talent is getraind in onderzoek, is nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om het project in praktijk te laten slagen. Bovendien heeft het Talent een enorme drive om het inkoopvak in al zijn facetten te leren en te doorgronden. Ervaring opdoen in het projectmatig werken hoort daarbij.

Systeem optimalisatie
Het beleid (project of richting)  komt tot stand door een plan (technisch) op te stellen. Dit plan wordt gevormd door de steun en invloed uit de omgeving (politiek). Vervolgens wordt beoordeeld of het gekozen plan past bij de identiteit van je zelf en de onderneming (cultuur). De inkoopcoach treedt op als klankbord en begeleidt het Talent tijdens de inzet. Deze combinatie maakt dat het project realiseerbaar is. Samen met u als opdrachtgever werken we het plan uit, wekelijks evalueren we de voortgang en zorgen we voor resultaat.

Vraagstuk
Ben je enthousiast geworden en heb je behoefte aan een sparringpartner om inkoop binnen jouw organisatie naar een hoger level te tillen?

Wij streven ernaar dat onze Motive Talenten op zoveel mogelijk fronten worden uitgedaagd om zo alle facetten van het inkoopvak te doorgronden. Onze professionele inkoopcoach neemt de begeleiding volledig uit handen zodat u optimaal geniet van de extra capaciteit, kennis en kunde binnen uw organisatie.