Bewustzijn, ben ik bewust?

Work harder on yourself than you do on your job. If you work hard on your job, you can make a living, If you work hard on yourself, you can make a fortune… Income seldom exceeds personal development – (Jim Rohn)

Dit maakt het werken als inkoopcoach bij Motive Talent zo mooi, ik werk harder aan mijn eigen ontwikkeling om bewust te zijn van mijn acties naar de talenten. Talenten bezitten alle vaardigheden om succesvol te zijn. Ze zijn zich daar alleen niet altijd van bewust en worden geconfronteerd met alle doctrines die je maar kunt bedenken; vanuit het talent zelf; “ik kan dat nog niet, dat heb ik niet eerder gedaan”of door de omgeving. “dat kunnen ze niet, ze hebben te weinig ervaring”.

Directieleden of managers zijn net mensen! Wanneer we beseffen dat we vaak in labels denken, benaderen we de labels in plaats van de mens achter het label. Met een directeur maakt een gemiddelde starter op de arbeidsmarkt wat moeilijker contact dan met een collega! Managers en directieleden werken net als een talent in dienst van de missie en visie van de organisatie. Wat is er dan mooier om als collega’s, schouder aan schouder samen te werken aan de realisatie van de organisatiedoelen?

Bij Motive coachen we op persoonlijke ontwikkeling zodat talenten snel bewust worden van hun vooringenomen zienswijze. Dit maakt ze bewust en daarmee benaderen ze mensen in plaats van de (zelf gecreëerde) labels. Samen werken gaat dan makkelijker. Motive “samen vooruit met inkoop”

[:]