Bestaat het inkoopschaap met de vijf poten toch wel?

Het schaap met de vijf poten is er niet 
stocksnap_f5taneqvuhSteeds meer bedrijven en organisaties zien in dat inkoop een erg belangrijk onderdeel is van het strategisch beleid. Door een goed inkoopbeleid, met de juiste inkopers op de juiste plaats, kan het bedrijfsresultaat aanzienlijk verbeteren. Maar er komt tegenwoordig veel meer bij inkoop kijken dan enkel een contract afsluiten. Het vakgebied van inkoop ontwikkelt zich non-stop, waardoor je als organisatie mee moet gaan met de nieuwste ontwikkelingen om bij te blijven. Dit vraagt vaak om een frisse en creatieve blik, iets wat jonge talenten vaak met zich meebrengen. Zij zitten nog niet ‘vastgeroest’ in routines en zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, waardoor zij vaak andere oplossingen zien. Echter vragen bedrijven toch vaak naar geruime werkervaring, omdat dit zekerheid biedt omtrent het waarborgen van de kwaliteit van de werkzaamheden. Er wordt gezocht naar jong talent, met veel werkervaring en het liefst ook nog een Nevi-diploma. Logisch, want dit is natuurlijk de perfecte kandidaat, maar het lukt niet vaak om deze te vinden.

Of toch wel…?
Organisaties zoeken naar jonge talenten, maar eisen tegelijkertijd veel werkervaring. Deze jonge talenten zoeken naar vacatures, maar beschikken niet over de gevraagde werkervaring. Dit was de grondslag voor het ontwikkelen van ons unieke inkooptraineeship Motive Talent. Doordat onze inkooptrainees door een ervaren senior inkoper wekelijks worden begeleid, kunnen zij zich ontwikkelen en wordt de kwaliteit voor de opdrachtgevers gewaarborgd. Organisaties profiteren hierdoor van de nieuwe en creatieve inzichten van deze trainees, terwijl zij de werkzaamheden veilig uit handen kunnen geven. Nadat de inkooptrainees het tweejarig traineeship hebben doorlopen bij Motive, zijn zij klaar om inkoper te worden en vrij over te nemen. Zij hebben dan, naast een bachelor- of masterdiploma, twee jaar werkervaring en verschillende inkoopdiploma’s op zak. Door talenten en organisaties met elkaar in contact brengen wil Motive het niveau van inkoop verhogen.

Inkoop talent traineeshipInkoop wordt steeds aantrekkelijker
Er wordt tegenwoordig bij het zoeken naar leveranciers naar veel meer gekeken dan alleen de goedkoopste prijs. De performance van de leverancier moet ook optimaal zijn, en dat is minstens net zo belangrijk. Hiervoor moet onder andere het contract regelmatig worden geëvalueerd, een goede relatie worden opgebouwd, en er moeten duidelijke afspraken worden gemaakt. De focus ligt niet meer alleen op het laten leveren van een product. Het gaat om samenwerking, het managen en integreren van processen, en het bewaken van de kwaliteit.

Inkoop wordt dus steeds belangrijker en uitdagender, wat het aantrekkelijk maakt voor jonge (inkoop)talenten. Tegenwoordig ben je als inkoper niet alleen een onderhandelaar, maar ook een speurder, teamspeler, strateeg en bewaker. Oftewel je zoekt de best passende leveranciers, je communiceert met en tussen verschillende afdelingen, je zoekt naar de beste oplossingen waarbij je soms creatief moet zijn, en je houdt in de gaten of alles volgens het inkoopplan verloopt. Door de vele facetten die inkoop biedt, is er veel ruimte voor groei. Dit geeft jonge inkooptalenten de mogelijkheid om zichzelf  te ontwikkelen en zich te storten in de wereld van inkoop.

Meer informatie
Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Wilt u een keer kennis maken? Of wilt u meer informatie over dit unieke traineeship?
Bezoek dan de pagina van 
Motive Talent of maak vrijblijvend een afspraak.

.

Het vorige nieuwsbericht: