Aanbod

Traineeship voor inkopers

Aanleiding

In Nederland is al jarenlang een tekort aan goede inkopers. Inkoopvacatures zijn er meer dan genoeg, maar het kost opdrachtgevers veel moeite om geschikte kandidaten te vinden. Tot op heden zijn er weinig initiatieven om dit structureel te veranderen. Motive Talent stelt opdrachtgevers in de gelegenheid om hun inkoopkennis en capaciteit uit te breiden met talentvolle inkopers via een traineeship voor inkopers.

Wij zijn ervan overtuigd dat ambitieuze inkooptrainees (Talenten) hun eigen toekomst in handen hebben. Zij moeten echter wél de kans krijgen om zich te ontwikkelen tot zelfbewuste, daadkrachtige inkopers! Motive Talent zorgt hiervoor door de Talenten intensief en persoonlijk te begeleiden door de coaches.  Elk Talent heeft twee coaches ter beschikking: een persoonlijk coach en een vakinhoudelijke inkoopcoach.

Praktijkervaring

In ons concept bieden wij onze trainees, binnen Motive zijn dit Talenten, voor een bepaalde periode aan bij een organisatie als medior inkopers. Deze periode is bij voorkeur tussen de acht en twaalf maanden. In deze periode worden inkoopprojecten zelfstandig door de junior inkopers uitgevoerd. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd onder de intensieve begeleiding van een vakinhoudelijke coach en een persoonlijke coach. Door deze intensieve begeleiding is de vakinhoudelijke coach gemiddeld acht uur per week bij de organisatie aanwezig. Gedurende deze acht uur adviseert en begeleidt hij de junior inkoper die hierdoor als medior inkoper kan functioneren.

De praktijk heeft uitgewezen dat de trainee zich in korte tijd veel inkoopvaardigheden eigen maakt en projecten kan realiseren waar normaal gesproken iemand met veel meer ervaring noodzakelijk is. De organisatie profiteert direct van deze aanpak, met name omdat de adviezen én begeleiding toegespitst zijn op de organisatie. Gebaseerd op de aard van de opdracht wordt door Motive een vakinhoudelijk inkoper met zijn of haar specialiteiten ingezet.

De programma’s

Programma van 12 maanden
Dit programma is specifiek gericht op een vacature bij een opdrachtgever. De trainee is 12 maanden in dienst bij Motive, waarbij Talent, Motive en de opdrachtgever de intentie hebben dat de trainee na deze periode in dienst treedt bij de opdrachtgever. Deze overstap is kosteloos voor zowel opdrachtgever als trainee.

Programma van 24 maanden
Het programma van 24 maanden biedt trainees de mogelijkheid om ervaring op te doen bij drie verschillende opdrachtgevers in drie verschillende branches. Als trainee ervaar je hiermee dat elke branche op zijn eigen wijze inkoopt. De branches zijn divers, zoals bijvoorbeeld zorg, onderwijs, commercieel, (proces- & maak)industrie, overheid. In ieder geval één van de drie opdrachtgevers bevindt zich in de publieke sector. Daar doe je als trainee ervaring op met Europees Aanbesteden, waardoor je inzicht krijgt in de nut en noodzaak van de stappen van het tactisch inkoopproces.

Opleidingen & Competentie ontwikkeling

Gedurende het programma van 24 maanden dat Motive de trainees aanbiedt, volgt deze een aantal verplichte opleidingen die noodzakelijk zijn om voor een goede basis als inkoper. Deze verplichte inkoopopleidingen zijn: Nevi 1, Nevi 2 en IPMA D.

Daarnaast hebben we 20 competenties met bijbehorende niveaus vastgesteld waarin de trainee groeit gedurende zijn of haar tijd bij Motive. De coach persoonlijke ontwikkeling daagt het Talent elke tien weken uit om zichzelf op competentieontwikkeling op de juiste wijze te beoordelen. .

MAAK KENNIS MET ONZE TALENTEN:
Voordelen voor de opdrachtgever

Een samenwerking met Motive Talent biedt onder andere de volgende voordelen:

Je kan kennis maken met gemotiveerde inkooptalenten uit de markt die geselecteerd zijn op hun drive, energie en motivatie. Wat wij extra bieden:

  • De kennis en ervaring van coach (senior inkoper) binnen de organisatie
  • Het veilig uit handen kunnen geven van werkzaamheden door o.a. de begeleiding van de coach
  • De trainee is vrij voor overname na de afronding van het traineeship
  • Tijdelijke/permanente uitbreiding/versterking van het inkoop team

En er zijn nog meer voordelen die dit unieke traineeship de organisatie biedt! Bekijk hier de 10 voordelen voor opdrachtgevers van Motive Talent.

Afronding
De unieke samenwerking van het Talent met de coaches zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de ontwikkeling van het Talent . Na 24 maanden heeft de trainee het programma doorlopen en heeft daarmee een uitstekende basis om zijn inkoopkennis- en ervaring in te zetten bij zijn nieuwe werkgever, mogelijk bij zijn of haar laatste opdrachtgever. Voor de volledigheid: een trainee die het programma volledig heeft doorlopen is hierna vrij om te gaan waar hij of zij de voorkeur aan geeft.

Contact

Wil je meer over dit unieke traineeship voor inkopers weten? Bel dan vrijblijvend met Jorrit Willems, 06-5162 3510, of stuur een mailtje naar jorrit@motive.nu.